Daudzās organizācijās cilvēki strādā kopā, bet ne vienmēr kā īsta komanda – trūkst uzticēšanās, atklātības un vienota fokusa. Rezultātā rodas pārpratumi, konflikti, problēmas netiek izrunātas un pazūd motivācija.
Šīs mācības palīdzēs saprast, kas patiesībā atšķir grupu no komandas, kāpēc psiholoģiskā drošība ir izšķirošs faktors un kā identificēt un pārvarēt biežāk sastopamās komandu disfunkcijas.
Dalībnieki izvērtēs savas komandas un iegūs praktiskus rīkus, kā uzlabot sadarbību, paaugstināt uzticēšanos un panākt rezultātus, kas iespējami tikai īstai komandai.
– Kas grupu padara par komandu?
– Psiholoģiskā drošība. Kāpēc tas ir svarīgi?
– Komandas 5 disfunkcijas.
– Manas komandas izvērtējums. Kas mums jāuzlabo?
– Kā uzlabot: rīki komandas stiprināšanai

Katrīna Ošleja ir uzņēmēja, vadības koučs, supervizors, līderības trenere un arī KBT terapijas speciāliste. Viņa strādā ar daudziem Latvijas lielākajiem uzņēmumiem – gan individuāli ar vadītājiem, gan komandām, gan uzņēmēju grupām.
Katrīna ir ieguvusi Starptautiskās kouču federācijas profesionālās akreditācijas PCC (Professional Certified Coach) līmeni un sasniegusi vairāk kā 2700 koučinga prakses stundu pieredzi. Viņa ir arī Marchall Goldsmith Stakeholder Centred Coaching pieejas sertificēts koučs, sertificēts supervizors un apguvusi GENOS International emocionālās inteliģences novērtēšanas rīku programmu.
Katrīna ir apguvusi Kognitīvi biheiviorālo psihoterapiju un strādā arī kā terapijas speciālists. Dažkārt terapijas laukā apgūtais ir noderīgs, strādājot ar organizācijām un otrādi, tādēļ Katrīna labprāt dalās ar savu pieredzi terapeitisko pieeju izmantošanā organizācijās.
Katrīna ir ieguvusi Maģistra grādu organizāciju psiholoģijā un Maģistra grādu filozofijā – abus Latvijas Universitātē.