07/02

Atgriezeniskā saite darbinieku vadībā: kā to dot, kā paprasīt un kā saņemt
Darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Atgriezeniskā saite kā vadības instruments un personiskās attīstības rīks.

SKATĪT
SKATĪT

27/02

Darbinieku motivācija praksē
Darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Motivēšana kā viens no galvenajiem uzdevumiem vadītāja darbā.  Darbinieku motivēšanas iespējas.

SKATĪT
SKATĪT

20/03

Kā vadīt attālināti: ikdienas vadība, mērķu izvirzīšana un kontrole, sapulču vadība
Darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Vadītāja loma attālināta darba apstākļos - kā nezaudēt darbinieku produktivitāti un komandas garu.

SKATĪT
SKATĪT

11/04

Situatīvās līderības modelis darbinieku attīstībā, motivācijā un mērķu vadībā. I daļa
Darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Situatīvās līderības modelis sniedz iespēju vadītājam izvēlēties atšķirīgu pieeju atšķirīgiem darbiniekiem, lai panāktu uzlabojumus darba sniegumā un kompetencēs.

SKATĪT
SKATĪT

25/04

Situatīvās līderības modelis darbinieku attīstībā, motivācijā un mērķu vadībā. II daļa
Darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Situatīvās līderības modeļa praktisks pielietojums darbinieku vadībā.

SKATĪT
SKATĪT

ATLASI MEKLĒTO

Mēneši
Mēneši
Lektori
Lektori
Notikumi
Notikumi
Meklēšana

JAUNĀKĀS DARBNĪCAS

21/05

Lietišķā saziņa: 25 iedarbīgas e-pasta sarakstes ieteikumi

LASĪT VAIRĀK
LASĪT VAIRĀK

20/05

Krīzes komunikācija

LASĪT VAIRĀK
LASĪT VAIRĀK

08/05

Pašapziņas celšana

LASĪT VAIRĀK
LASĪT VAIRĀK