Darbnīca dos iespēju iegūt aktuālākās atziņas par to, kā iekšējo komunikāciju padarīt par stratēģiska līmeņa instrumentu, kas palīdz sasniegt biznesa vai organizācijas mērķus.
Dalīšos zināšanās par to, kas raksturo stratēģisku iekšējo komunikāciju, kā to organizēt un vadīt tā, lai saziņa ar darbiniekiem rada ietekmi uz organizācijas labbūtību, produktivitāti, kultūru un biznesa rādītājiem.

Darbnīcā būs iespēja arī izveidot iekšējās komunikācijas stratēģijas sagatavi, ko pēc tam attīstīt un izmantot savas organizācijas stiprināšanai.
Dalībnieki, kuriem ir savas organizācijas iekšējās komunikācijas problēmjautājums, būs iespēja eksperta vadībā strādāt pie:
– iekšējās komunikācijas mērķa izstrādes:
– izstrādāt tādu stratēģisko pieeju, kas palīdz sasniegt mērķi;
– izvērtēt esošos iekšējās komunikācijas kanālus un aktivitātes;
– definēt prioritāros kanālus un aktivitātes fiksētā IK mērķa sasniegšanai;
– praktizēt stratēģiska iekšējās komunikācijas vēstījuma veidošanu.

Dalībniekiem, kuri nevēlēsies runāt par savu organizāciju, būs iespēja strādāt ar sagatavotu iekšējās komunikācijas problēmsituāciju un trenēt savas prasmes, izmantojot hipotētisku piemēru.

Plānotās darba metodes: teorija un labā prakse iekšējās komunikācijas vadībā, starptautisku pētījumu rezultātu prezentācija, darbs grupās un individuāli.
Atvieglojot mācīšanos, katram dalībniekam būs pieejamas darba lapas iekšējās komunikācijas stratēģijas izstrādāšanai.

Rezultātā dalībniekiem:
– Būs skaidra izpratne, kādā veidā jāfunkcionē iekšējās komunikācijas
vadības procesam;
– Būs iegūta iekšējās komunikācijas vadības plānošanas prakse;
– Būs iestrādes iekšējās komunikācijas stratēģijas plānošanā.

Darbnīca paredzēta visiem tiem, kas organizācijā ir atbildīgi par iekšējās komunikācijas vadīšanu un realizēšanu, kā arī organizāciju vadītājiem, lai stiprinātu izpratni par iekšējās komunikācijas stratēģisko lomu organizācijas mērķu sasniegšanā un iegūtu atziņas šīs funkcijas attīstīšanai.

Darbnīcu vadīs Dr. Ieva Zaumane, pārmaiņu un iekšējās komunikācijas stratēģe ar 20 gadu pieredzi komunikācijas vadībā.
Palīdz organizācijām plānot un izstrādāt iekšējās komunikācijas un pārmaiņu komunikācijas stratēģijas.
2024. Gadā ieguvusi doktora grādu sociālajās zinātnēs (Ph.D.). Aizstāvētā promocijas darba ietvaros radījusi funkcionālu modeli iekšējās komunikācijas stratēģiskai vadīšanai uzņēmumos un organizācijās.
Regulāri vada seminārus  un trenē vadītājus iekšējā komunikācijā, pārmaiņu vadībā un komunikācijā.
Konsultē visu līmeņu vadītājus, kam aktuāls jautājums par to, kā veidot jēgpilnas attiecības un komunikāciju ar darbiniekiem organizācijas mērķu sasniegšanai, pārmaiņu ieviešanai un krīžu pārvarēšanai.
Komunikācijas instrumenta “Saruna par pārmaiņām” autore.
Zināšanu platformas vadiparmainas.lv eksperte.

Dalības maksa: 90 EUR (ar iekļautu PVN).
Ja esat žurnāla “IR Nauda” gada abonents, izmantojiet savu 20 % atlaides KUPONU, kas jums nosūtīts e-pastā.
Piesakieties abonēt šeit: https://ir.lv/abonesana.
Ja vēlaties pieteikt vairākus dalībniekus vai jums ir jautājumi, lūdzu, rakstiet: notikumi@ir.lv vai zvaniet: +371 29447030

IR darbnīcas: apmācības, darbnīcas, semināri un kursi. Visu līmeņu vadītāju apmācības. Digitālās prasmes, digitālais mārketings, mākslīgais intelekts, mākslīgā intelekta rīki. Personāla vadība, finanšu pratība, sabiedriskās attiecības, lietišķā sarakste un citas tēmas tiem, kam rūp pašattīstība.
Aktuālo semināru un darbnīcu piedāvājumu skatieties irdarbnicas.lv kalendārā.