Daudzās organizācijās cilvēki strādā kopā, bet ne vienmēr kā īsta komanda – trūkst uzticēšanās, atklātības un vienota fokusa. Rezultātā rodas pārpratumi, konflikti, problēmas netiek izrunātas un pazūd motivācija.
Šīs mācības palīdzēs saprast, kas patiesībā atšķir grupu no komandas, kāpēc psiholoģiskā drošība ir izšķirošs faktors un kā identificēt un pārvarēt biežāk sastopamās komandu disfunkcijas.
Dalībnieki izvērtēs savas komandas un iegūs praktiskus rīkus, kā uzlabot sadarbību, paaugstināt uzticēšanos un panākt rezultātus, kas iespējami tikai īstai komandai.
– Kas grupu padara par komandu?
– Psiholoģiskā drošība. Kāpēc tas ir svarīgi?
– Komandas 5 disfunkcijas.
– Manas komandas izvērtējums. Kas mums jāuzlabo?
– Kā uzlabot: rīki komandas stiprināšanai

Katrīna Ošleja ir uzņēmēja ar 20 gadu pieredzi, vadības koučs, supervizors, līderības trenere un arī psihoterapijas speciāliste. Viņa strādā ar daudziem Latvijas lielākajiem uzņēmumiem – gan individuāli ar vadītājiem, gan komandām, gan uzņēmēju grupām.
Katrīna ir ieguvusi Starptautiskās kouču federācijas profesionālās akreditācijas PCC (Professional Certified Coach) līmeni un sasniegusi vairāk kā 4800 koučinga prakses stundu pieredzi.
Katrīna ir ieguvusi Maģistra grādu organizāciju psiholoģijā un Maģistra grādu filozofijā – abus Latvijas Universitātē. Katrīnas uzmanības lokā ir līderības un personības attīstības jautājumi organizāciju kontekstā.