16/10

Darbinieku motivācija praksē
Darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Motivēšana kā viens no galvenajiem uzdevumiem vadītāja darbā.  Darbinieku motivēšanas iespējas.

23/10

Kā atbildēt uz sūdzībām cieņpilni un iedarbīgi
Darbnīca ar Aigu Veckalni

Kā padarīt saziņu uz klientu vērstu un draudzīgāku, lai mazinātu pārpratumus un sūdzību vēstuļu ķēdes.

30/10

Kā saglabāt mieru nenoteiktības un steigas apstākļos
Darbnīca ar Mariju Ābeltiņu

Praktizēsim vingrinājumus, kas palīdz mazināt trauksmi un atgūt mieru laikā, kad kontrolēt apkārt notiekošo nav mūsu spēkos.

04/11

ChatGPT nākamajā līmenī: jaunākās iespējas, jauni triki un padomi
Seminārs ar Artūru Medni

Praktiski par visām jaunākajām ChatGPT iespējām un funkcijām.

5/11

Kā ieviest vienkāršo valodu organizācijā
Darbnīca ar Aigu Veckalni

Mūsu abonentiem dalība bez maksas!  

06/11

Pašvadības prasmes digitālajā laikmetā
Darbnīca ar Ilzi Medni

Pašvadība un nepārtraukta mācīšanās - kā uzturēt dziļo mācīšanos un jēgpilnu pieredzi laikmetā, kad ātrās atbildes un tehnoloģiju risinājumi dominē ikdienā.

12/11

Kad darba vietā jārīkojas nekavējoties
Darbnīca ar Mariju Ābeltiņu un Reini Upenieku

Darbnīca par sarežģītu situāciju atpazīšanu darba vidē un piemērotas reakcijas izvēli.

13/11

Kā ieviest MI uzņēmumā un gūt reālu atdevi
Darbnīca ar Agni Jakuboviču

Kā soli pa solim ieviest MI risinājumus savā uzņēmumā, pārvarēt bažas un izmantot pieejamos Latvijas un ES līdzekļus.

20/11

Vienkāršā valoda – kā būt saprastam, nevis pārprastam
Darbnīca ar Aigu Veckalni

Vienkāršā valoda palīdz izlasīt un saprast tekstu īsākā laikā, uzrunā vairāk cilvēku, mazina pārpratumus un rada pozitīvu organizācijas tēlu.

21/11

Praktisks seminārs: TikTok reklāma Baltijā
Seminārs ar Līvu Bleideli

TikTok reklāma Baltijā. Efektīvu TikTok reklāmas materiālu veidošana. Veiksmīgākās kampaņas.

ATLASI MEKLĒTO

Mēneši
Mēneši
Lektori
Lektori
Notikumi
Notikumi

JAUNĀKĀS DARBNĪCAS

19/03

Komandas veidošana – savas komandas izvērtējums un rīki stiprināšanai

12/02

Kā vadīt caur attīstību? Kompetenču attīstības instrumenti

14/01

Humors & mans zīmols: ko var, drīkst un nevajag